La supervision
est un outil essentiel destiné à entretenir les institutions, les équipes et les professionnels en état de marche. Elle permet de soutenir l'équipe, et au-delà, chacun, dans l'équipe, grâce à la parole. La supervision ne propose pas un savoir supplémentaire « technique » ou universitaire, mais permet de retrouver le sens de sa pratique au quotidien et l'énergie pour la soutenir. C'est un travail d'arrimage de la parole de chacun aux autres membres de l'équipe. On y parle des situations difficiles rencontrées, on les travaille, on les échange. C'est dans cet échange avec les autres que l'on trouvera les ressources nécessaires pour ensuite faire le « pas de côté » qui nous permettra de sortir d'une difficulté. L'équipe est composée de sujets porteurs de compétences à la fois différentes et complémentaires. Il est important d'entretenir ces compétences par la parole.
La supervision peut également être individuelle, ceci afin d'aider chacun des membres de l'équipe qui le souhaite à gérer ses transferts et contre transferts avec les patients et ainsi de ne pas être dupe de ce qui se joue dans certaines relations. C'est en s'interrogeant régulièrement sur sa pratique que l'on pourra progresser et réagir faire face à des situations d'urgence avec toute l'éthique exigée par sa profession.